So können Sie maximale Vorteile aus der Kündigung erzielen
Ihr fähiger Anwalt für Arbeitsrecht verwandelt Jobverlust in finanziellen Erfolg
Konflikte im Arbeitsrecht haben das Potenzial, sowohl in Ihrem Berufs- als auch im Privatleben schwerwiegende Auswirkungen zu verursachen. Sorgen Sie für Ihre Zukunft vor, indem Sie sich auf die erstklassige Beratung von Christopher Shipnoski verlassen. Denn Probleme im Arbeitsrecht wirken sich auf mehrere Bereiche aus:
Eine Entlassung oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz können langanhaltende Auswirkungen auf Ihre berufliche Laufbahn haben. Durch gezielte und einfühlsame Beratung im Arbeitsrecht lassen sich oft effektive Lösungen finden, die Ihre Rechte und Interessen wahren und damit Ihre Zukunft sichern.
Top Bewertungen auf Google
Zufriedene Mandanten-Stimmen
Dafür geben wir tagtäglich alles
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Die Anwälte der Kanzlei KSB konnten mir bei meinen Anliegen aus den Themenbereichen Arbeitsrecht & Verkehrsrecht weiterhelfen und beide Angelegenheiten in meinem Sinne klären. Auch die Abwicklung über die Rechtsschutzversicherung lief ohne Probleme.
Freundliche, kompetente Anwälte und Mitarbeiter. Kann die Kanzlei nur empfehlen.
Christoph B.
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Herr Shipnoski vertrat mich bei einem Arbeitsrechtsstreit. Hervorragende Beratung und Kontakt vor der Güteverhandlung. Professioneller Auftritt beim Aushandeln eines Vergleichs mit meinem Arbeitgeber. Er hat mir zu meinem Recht verholfen und einen tollen Vergleich ausgehandelt. Sehr empfehlenswert.
U.N.
Gewinnen Sie maximalen Schutz und Sicherheit
Höchste Abfindung, effiziente Lösungen, sichere Forderungen
Finanzielle Forderungen durchsetzen
Shipnoskis Mandanten ziehen Nutzen aus einer ganzheitlichen Beratung, die sich darauf konzentriert, ihre finanziellen Belange zu bewahren und zu steigern. Dies beinhaltet das Erreichen angemessener Entschädigungszahlungen, die Aushandlung gerechter Unterhaltsregelungen, ein faires Arbeitszeugnis und das Verhindern finanzieller Verluste durch unfaire Vermögensverteilungen oder übermäßige Rechtskosten.
Stress und Sorgen an uns abgeben
Anwalt Shipnoski liefert neben rechtlichem Fachwissen auch emotionale Begleitung. Seine Mandanten genießen eine beruhigende Beratung, die sie dabei unterstützt, die emotionalen Belastungen, die mit der Kündigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsrechtskonflikten einhergehen, besser zu bewältigen. Dies hilft dabei, ihre mentale Gesundheit zu schützen und das Risiko für Angst und Depression zu minimieren.
Interessensvertretung und Konfliktbewältigung
Seine Mandanten profitieren von einer fachkundigen Vertretung, die darauf abzielt, lang andauernde und teure Gerichtsverfahren zu vermeiden. Durch seine umfangreiche Erfahrung und Mediationskompetenz entwickelt Herr Shipnoski wirksame Strategien, die zu einer zügigen und harmonischen Lösung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten beitragen. Dies reduziert die Gefahr von negativen Folgen für die berufliche Laufbahn und das persönliche Umfeld der Mandanten.
Gehen Sie kein Risiko ein
Diese Konsequenzen können bei Fehlern drohen
Die Entscheidung für einen Rechtsanwalt ohne Spezialisierung im Arbeitsrecht kann zu bedeutenden Nachteilen führen und Ihr Problem verschärfen. Fachkenntnisse in spezifischen Bereichen wie Kündigungsschutzrecht, Gestaltung von Aufhebungsverträgen oder Umgang mit einer Abmahnung sind wesentlich, um die Rechte der Arbeitnehmer umfassend zu wahren.
1.
Missverständnisse bei Kündigungsschutzklagen
Anwälte ohne Spezialisierung im Rechtsgebiet des Arbeitsrechts könnten die Komplexität von Kündigungsfällen nicht vollständig erfassen, was in einer schwächeren Verhandlungsposition und niedrigeren Abfindungszahlungen resultieren kann. Infolgedessen könnte ein Mandant bedeutende finanzielle Ansprüche einbüßen, auf die er eigentlich Anrecht hat.
2.
Nachteilige Gestaltung von Aufhebungsverträgen
Fehlt es an spezialisiertem Fachwissen, könnten Anwälte kritische Aspekte in Aufhebungsverträgen vernachlässigen. Dies kann dazu führen, dass Mandanten Verträge akzeptieren, die ihre Rechte nicht adäquat schützen oder sie finanziell benachteiligen.
3.
Unzureichendes Management von Abmahnungen
Eine inadäquate Bearbeitung von Abmahnungen kann die berufliche Zukunft eines Mandanten beeinträchtigen. Beispielsweise könnte eine ungerechtfertigte Abmahnung vom Arbeitgeber, die nicht angemessen angefochten wird, zu einer unberechtigten Kündigung führen.
4.
Lückenhafte Beratung in Arbeitsrechtsangelegenheiten
Generalisten unter den Anwälten könnten keine allumfassende Beratung zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten bieten. Dadurch könnten Mandanten wichtige Ansprüche verpassen oder in vermeidbare rechtliche Schwierigkeiten geraten.
Holen Sie das Beste aus Ihrer Kündigung heraus
Ihre ideale Strategie - Einer der führenden Arbeitsrechtsanwälte: Shipnoski
Leidenschaftliche Vertretung im Arbeitsrecht
Ihr hoch qualifizierter Rechtsanwalt Shipnoski
Rechtsanwalt Christopher Shipnoski ist ein versierter Experte im Arbeitsrecht, der rechtliche Fachkenntnis mit einem tiefen Sinn für Fairness und Menschlichkeit verbindet. Seine Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fälle mit Präzision und Empathie zu handhaben, hat ihm einen Ruf als zuverlässiger Ratgeber und Verteidiger eingebracht.
Für seine gründliche Analysefähigkeit und sein Engagement für die Interessen seiner Mandanten bekannt, nimmt Herr Shipnoski jede Herausforderung mit Leidenschaft und Sorgfalt in Angriff. Seine Expertise im Arbeitsrecht, gepaart mit einem intuitiven Verständnis für die einzigartigen persönlichen Umstände jedes Falls, ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten, die sowohl rechtlich solide als auch persönlich zufriedenstellend sind.
Vom Nachteil zum Vorteil
So wurde die Kündigung von Frau Schneider ein voller Gewinn
Ausgangslage
Lösung
In wenigen Schritten zum Erfolg
Das können wir für Sie erzielen am Beispiel der Kündigungsschutzklage
1.
Schnelles Konsultationsgespräch bei drohender oder erfolgter Entlassung
Wenn Sie von einer bevorstehenden oder bereits vollzogenen Entlassung Kenntnis erlangen, ist es entscheidend, unverzüglich zu agieren und fähige Rechtsanwälte zu kontaktieren. In der ersten Beratungssitzung mit Herrn Shipnoski wird Ihre Entlassung und alle dazugehörigen Unterlagen eingehend analysiert. Er erörtert mit Ihnen die Hintergründe Ihrer Entlassung und beurteilt die Chancen einer erfolgreichen Klage gegen die Kündigung.
2.
Analyse von Kündigungsfristen und Gründen für die Entlassung
Herr Shipnoski untersucht, ob die Kündigungsfristen eingehalten wurden und ob die Gründe für die Kündigung haltbar sind. Er achtet dabei auf formale Mängel und unzulässige Gründe, die Ihre Position verbessern könnten. Diese detaillierte Untersuchung ist essenziell, um Ihre Ansprüche wirksam durchzusetzen.
3.
Erarbeitung von Strategien für Kündigungsschutzverfahren und Verhandlungen
Auf Basis der durchgeführten Analyse erarbeitet Herr Shipnoski eine individuelle Taktik, die entweder auf ein Kündigungsschutzverfahren oder auf Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber abgestimmt ist. Er berät Sie zur optimalen Herangehensweise, sei es die Maximierung Ihrer Abfindung oder der Erhalt Ihres Arbeitsplatzes.
4.
Vertretung in Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren
Herr Shipnoski repräsentiert Sie in sämtlichen Gesprächen mit dem Arbeitgeber und natürlich auch vor Gericht, sollte eine Klage notwendig sein. Er bringt seine Verhandlungsfähigkeiten und juristische Expertise ein, um Ihre Interessen wirkungsvoll zu vertreten und das bestmögliche Resultat zu erlangen.
5.
Abschluss und Sicherstellung der erzielten Vereinbarungen
Nachdem eine Einigung erzielt oder ein Urteil gesprochen wurde, hilft Herr Shipnoski bei der Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen. Er gewährleistet, dass alle Bestandteile der Vereinbarung, wie Abfindungen oder ein Arbeitszeugnis, korrekt umgesetzt werden und bietet auch nach dem Verfahrensende weiterhin Beratung an.
Mit fokussiertem Einsatz maximal erfolgreich im Arbeitsrecht
Hoch qualifizierte Beratung in arbeitsrechtlichen Anliegen
Setzen Sie sich mit dem Experten Shipnoski, Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht, in Verbindung und nutzen Sie die Möglichkeit eines ersten unverbindlichen Beratungstermins. Profitieren Sie von individueller Beratung und Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – angefangen bei der Repräsentation in Kündigungsschutzverfahren bis hin zur Führung von Abfindungsverhandlungen. Wir bieten maßgeschneiderte professionelle Unterstützung, die sowohl Ihren beruflichen als auch Ihren persönlichen Anforderungen entspricht.
